Innehållsförteckning:

TOP 5 myter om världen efter coronavirus
TOP 5 myter om världen efter coronavirus

Video: TOP 5 myter om världen efter coronavirus

Video: TOP 5 myter om världen efter coronavirus
Video: Källor till judarnas historia i Sverige 2024, Mars
Anonim

"Världen efter coronavirus-pandemin kommer aldrig att bli densamma …" Vi tror att alla har hört den här frasen många gånger. Men vad ligger bakom och kommer vi verkligen att börja leva i en ny verklighet imorgon? Valeria Repina, grundare och kreativ chef för Repina Branding-byrån, tror att förändringarna i post-coronavirusvärlden i verkligheten kommer att vara mycket små.

De senaste månaderna har det varit många tankar i informationsrummet om hur människors vanor kommer att förändras efter pandemin. De flesta av dessa åsikter är dock baserade på en momentan analys av situationen och förhastade slutsatser. Jag vill i detalj analysera 5 huvudprognoser för att förstå hur vi kommer att leva i verkligheten och om världen kommer att förändras så mycket som vi får veta om den.

Myt nummer 1. Företag kommer helt att gå över till distansarbete

Representanter för vissa företag, efter att ha bytt till distansarbete, sa att effektiviteten i deras verksamhet inte bara inte led, utan också nådde en ny nivå.

Den här medaljen har dock en baksida. Perioden av en pandemi kan jämföras med tillståndet för militär mobilisering. Anställda är rädda för att förlora sina jobb och lämna sina hem. De är bokstavligen inlåsta i sina lägenheter, de har inget kvar än arbete. Detta bevisas till exempel av data från NordVPN-företaget. Enligt deras forskning ledde arbetet hemifrån samtidigt som de var självisolerande till att människor ägnade mer tid åt det. I USA och Europa lade anställda två till tre timmar på sin arbetsdag. Jag tror att Ryssland inte är något undantag. Jag tror dock att efter att krisen är över kommer euforin för ägarna av företag som har blivit så förtjusta i distansarbete gradvis att försvinna.

Som praxis visar är det bara i vissa områden som företag är redo att ständigt arbeta med sina team utanför kontor eller coworking-utrymmen. Som ett exempel kan jag nämna 37Signals, som skapade Basecamp-plattformen för distansarbete. Hela deras team har varit avlägset från första början, och detta är inbäddat i deras varumärkes DNA.

Men sådana företag är ganska isolerade och arbetar bara inom vissa områden. Ett sådant exempel a priori kan inte vara ett tecken på framtiden. Om man lämnar teamet hemma kommer de flesta företagsrepresentanter i framtiden att möta problem som försämrad laganda, låg motivation hos anställda och deras yrkesmässiga degradering. Detta kommer att leda till en reträtt tillbaka till mysiga, ljusa kontor, där den rätta atmosfären skapas. Trenden kommer att fortsätta för arrangemanget av arbetsplatser (det är trots allt så svårt att etablera dem hemma), varumärkesmärkning av interiörer och skapandet av kontorsinfrastruktur. Det finns med ett ord en trend för allt som får folk att vilja komma till jobbet och tillbringa tid där.

Myt nummer 2. Shopping kommer helt att gå online

Tillväxten för vissa onlineföretag kommer visserligen att fortsätta, men den kommer fortfarande att vara betydligt lägre än den nuvarande. Nu har verksamheten inom e-handelssegmentet ökat sin kapacitet, men efter pandemins slut kommer de inte längre att vara så efterfrågade.

Nu använder människor onlineverktyg som ersätter det verkliga livet, men så fort de har möjlighet att gå till marknaden, välj färska örter med sina egna händer, äta på en restaurang med vänner - gör allt i verkligheten och inte klicka på bilder, de kommer snabbt att glömma online och balans kommer till världen.

Redan nu kan du spåra dessa trender och vara uppmärksam på hur snabbt aktiemarknaden förändras. Till exempel, företaget Zoom Video Communications Inc: dess tillgångar tog som väntat fart under pandemin och nu har de börjat falla. Redan den 27 maj föll värdet på aktierna i videotjänsten Zoom, enligt CNBC, med 8,5%. Samma sak hände med Amazon och Netflix. Investerare vänder sin uppmärksamhet mot andra branscher när ekonomin tar fart. Och detta tyder på att människor är trötta på ändlösa online och konstgjorda liv.

Myt nummer 3. Underhållningsformatet kommer att ändras

Man tror att onlinespelningar, onlinebarer och andra former av onlineunderhållning kommer att slå rot i alla människors liv. Kanske blir det så, men bara delvis. En färsk artikel i The New York Times av Nelly Bowles talar om hur aktiv digital konsumtion i vardagen håller på att bli ett tecken på fattigdom. En annan ny verklighet kommer, där kategorin lyxvaror inte inkluderar prylar och teknologier, utan levande mänsklig kommunikation.

All aktivitet som återges på skärmen blir billigare. Samtidigt blir smartphones och surfplattor i sig också billigare.

"Elektronik som används på restauranger, flygplatser, offentliga utrymmen och institutioner genererar betydande besparingar i personalkostnader, sänker kostnaderna och anonymiserar tjänstebranschen," sa Bowles i en artikel.

Data från hjärnstudier av 11 000 skolbarn som tillbringar mer än två timmar nära elektroniska apparater har dock visat att deras förmåga att resonera är avsevärt reducerad än hos deras kamrater som är vana vid att kommunicera personligen. Författaren hänvisar också till en studie som fastställde beroendet av uppkomsten av depressiva tillstånd hos vuxna på frekvensen av att arbeta med digitala enheter.

Livekommunikation och live, snarare än digital underhållning, blir alltså ett tecken på hög status. De utbildade samhällsskikten kommer oftare att ordna en digital detox för sig själva, ägna tid åt utomhusaktiviteter, resor och kommunikation med nära och kära. Varumärken kommer att göra deras kundupplevelse mer mänsklig.

Myt nummer 4. Onlineutbildning kommer att konkurrera med levande lärande

Detta är en djup missuppfattning, eftersom onlineutbildning syftar till att öva upp specifika färdigheter, och som regel är dessa färdigheter förknippade med den digitala miljön. Online kan du få kunskap om arbetet hos en SMM-specialist, höja nivån på engelska, men ändå inte få en fullfjädrad utbildning, det vill säga det är omöjligt att bli läkare, arkitekt eller musiker.

Och onlineutbildning blir ofta ett slags lugnande piller, när en person inspirerar sig själv att han verkligen gör något. Folk köper ofta onlinekurser bara så för att de är billiga, men om man tittar på andelen personer som genomför en sådan utbildning så är den inte särskilt hög. Tillbaka i fredstid genomförde Harvard en studie som visade att i genomsnitt endast 6 % av studenterna som initialt registrerade sig för sina onlinekurser får ett certifikat.

Jag vill tillägga att det ökade intresset för alla typer av onlinekurser nu är förknippat med det faktum att människor har mycket fritid. Onlineutbildning är i sin nisch och kommer aldrig att konkurrera med levande lärande.

Myt nummer 5. De flesta företag kommer att bli digitala

Tvångsarbete i fjärrläge tvingade företag att flytta så många processer som möjligt online och aktivt börja implementera automatisering. Att använda digitala verktyg är dock inte lika med digital transformation, och många företag kommer att återgå till gamla metoder halvvägs genom resan.

Enligt min åsikt ligger krisens betydelse och nytta inte i övergången till det digitala planet, utan i återhämtningen av marknaden och ekonomin. De företag kommer att överleva som är redo att förändras, bygga varumärken med ett mänskligt ansikte och utveckla relationer med sina kunder, bygga om produkten och erbjuda marknaden det som är relevant idag. De som före krisen hade problem med organisationen, med att sätta upp processer, kommer helt enkelt att försvinna från jordens yta.

Förresten, förra året mättes ryska medborgares digitala läskunnighetsindex. Så den sjönk med 14,7%. Det betyder att vi fortfarande är väldigt långt ifrån den fullständiga digitala omvandlingen av ekonomin, och för det första är samhället inte redo för det. För de flesta tar det mycket längre tid att helt övergå online, till digitalisering, och det är inget fel med det.

Rekommenderad: