Arbetsmarknad i coronatidens tid

2024 Författare: Seth Attwood | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 16:17

Mer än 400 tusen av gårdagens studenter riskerar att inte hitta ett jobb på grund av pandemin. Företagen har ingen brådska att resa sig från knäna, och experter säger att det kommer att bli svårt för alla.

Hundratusentals högskoleutbildade har kommit till arbetsmarknaden i jakt på arbete. Gårdagens elever kommer att få tävla med varandra, och samtidigt med äldre kamrater, som pandemin har berövat sina inkomster. Samtidigt lovar en konkurserad verksamhet inte värdiga betalningar och vakanser.

Rosbalt-korrespondenten pratade med akademiker och experter för att förstå vad som händer på arbetsmarknaden under corona-epok.

Ung och arbetslös

2,8 miljoner människor i landet lämnades utan arbete. Hur som helst har så många ryssar registrerat sig hos arbetsförmedlingen, två tredjedelar av dem sedan april, när pandemin var som mest. Tydligen kommer gårdagens elever att ansluta sig till raden av "sökare".

Enligt våra uppskattningar, med hänsyn till tidigare års erfarenheter, kommer mer än 20% av de utexaminerade att fortsätta sina studier på master-, forskarutbildnings- och residensprogram. Enligt preliminära uppskattningar kommer 410 000 universitetsakademiker att komma in på arbetsmarknaden i år, sa Valery Falkov, chef för utbildnings- och vetenskapsministeriet i slutet av maj.

Vi har blivit väldigt utarmade, hur myndigheterna än säger något annat

I juli sa ministern att han hade utvärderat situationen och uppmanade universitetsrektorer att hjälpa gårdagens studenter: att ta personlig kontroll över allas anställning för att förhindra "negativa fenomen". Vilka - Falkov specificerade inte, men det verkar som att vi pratar om arbetslöshet.

– Utexaminerade har alltid haft svårt att hitta lediga platser direkt efter examen. Å ena sidan är inte alla arbetsgivare redo att ta en nybörjarspecialist och investera i hans utveckling, och å andra sidan ansöker några gårdagens studenter omedelbart om en bra tjänst och lön, säger Irina Kolesnik, chef för rekryteringsavdelningen för HR-Profi rekryteringsbyrå.

Men enligt hennes åsikt har något förändrats under 2020. Pandemin utlöste en kris i företagen. Det är dags för optimeringar och uppsägningar, och tävlingen om utexaminerade kommer att göras av erfarna specialister som blev utan arbete under våren.

Lost and looking

Någon, som examen från RANEPA Anastasia Ignatenko, hade tur. Flickan, medan hon fortfarande studerade, fick ett jobb på en av universitetets avdelningar, och pandemin påverkade inte hennes situation för mycket.

Eftersom detta är en budgetinstitution blev vi inte uppsagda, lönen skars inte ner, vilket inte kan sägas om mina bekanta från den privata sfären. När den första arbetsfria månaden utannonserades i landet skickades jag och mina kollegor hem. Inga bedrägerier, alla lönade sig till slut, sa samtalspartnern.

En sådan situation är sällsynt i kristider. Rosbalt-korrespondenten var övertygad om detta efter ett samtal med flera studenter från 2019 och 2020 från St. Petersburg och andra städer i Ryssland.

Pandemin kommer att lämna personal bakom sig

Yulia Anisimova (efternamnet har ändrats) tog examen från St. Petersburg State University som översättare. Flickan förberedde undertexter för Netflix och andra välkända plattformar, och arbetade samtidigt i resebranschen.

”Som guide arrangerade jag utflykter för utlänningar i St. Petersburg, detta var huvudinkomsten, och på grund av pandemin föll den omedelbart av: gränserna stängdes. Det återstod projekt som för en översättare, men under våren och sommaren minskade arbetet med tre gånger. Nu finns det nästan inga inkomster, beställningar dyker upp då och då. Det är nästan omöjligt att försörja sig. Jag söker lediga tjänster på Internet, jag skriver till alla som behöver kunskaper i engelska. Du skickar tio till femton brev, och svaret kommer från fyra arbetsgivare – i bästa fall. Sökningarna har hittills misslyckats. Även om det finns fler lediga platser nu är detta förståeligt, företag försöker ta sig ur pandemin, men det är inte alls över. Jag är inte säker på vad som kommer att sluta under de kommande månaderna, säger Anisimova.

Anna Feliseeva, utexaminerad från St. Petersburg State University, arbetade inte under sina studier, men hon förstod att det inte skulle vara lätt för en geograf att hitta ett jobb. Därför började flickan på våren, trots förberedelsen av ett diplom, söka efter lediga platser.

En intervju i en välkänd stormarknad slutade i ingenting. Även om tjänsten innebar utbildning och mentorskap, fick Feliseeva nej på grund av sin oförmåga att arbeta med makron.

”Tvärtom gick allt bra med de ryska studentavdelningarna vid järnvägarna. Jag gick praktiskt taget igenom utbildningen, nådde finalen, vi har redan börjat sy en uniform. Men en pandemi började, och i år beslutade företaget att inte ta studenter som guider, noterade Feliseeva.

Nu har innehavaren av ett rött diplom lämnat till Tikhvin. Sökandet efter arbete där kröntes inte med framgång: flickan, till exempel, togs inte till skolan som lärare. Längs vägen blev hon kontaktad av sysselsättningsavdelningen vid St. Petersburg State University.

"Vi ville veta vad de utmärkta studenterna på universitetet kommer att göra i år. Jag svarade att jag inte hittat något jobb, jag hade redan varit på flera företag och nu har jag flyttat. Och vet du vad? Jag blev bara tackad för svaret. Jag har en fråga, varför behövs då den här avdelningen om de bara samlar in information och inte kan hjälpa till med att hitta en ledig tjänst?" – samtalspartnern var indignerad.

Rosbalt-korrespondenten skickade en förfrågan till universitetet med en begäran om att berätta om de kommer att hjälpa akademiker att hitta arbete mitt i pandemin. Redaktionen hade vid publiceringen inte fått något svar.

Orubblig och ambitiös

Arbetsmarknaden kommer inte att andas fritt efter pandemin, säger experter. Coronaviruset har förstört företag och överlevande entreprenörer sänker kostnaderna. Arbetsgivare sparar främst på personalen: säga upp så mycket som möjligt, lämna multifunktionella anställda, sänka betalningarna. Utexaminerade i en sådan situation behöver inte hoppas på det bästa.

”Pandemin utlöste en kris i vissa företag, så högt kvalificerade specialister dök upp på arbetsmarknaden i jakt på arbete. I denna svåra tid tänker alla på personaloptimering: med färre resurser, men det är mer effektivt att lösa befintliga problem. Om målet är att anställa en ny medarbetare kommer arbetsgivaren att göra ett val till förmån för en erfaren personal, säger rekryteraren Irina Kolesnik.

Det är faktiskt väldigt få som vill undervisa gårdagens elever: det tar tid och pengar, vilket är en bristvara idag. Vid ankomsten till St. Petersburg, utexaminerade från UrFU 2019, kände Angela Popkova (namn och efternamn ändrat) det.

"Jag fick jobb på en lokal bank den 17 februari, innan pandemin. Jag ger råd till kunder. Jag blev lovad en mentor som skulle förklara elementära saker hur man reagerar på force majeure-situationer. Som ett resultat, under de tre utlovade månaderna, har ingen mentor dykt upp, hon ordnade upp allt själv. Detta återspeglades i min prestation, vilket påverkade storleken på priset, "- sa akademikern.

Få utexaminerade förväntas gynnas. Arbetsgivare kommer bara att möta IT-sfärens företrädare med ett leende, men denna trend är långvarig.

"Detta beror på den allmänna utvecklingen av branschen, växande efterfrågan och brist på specialister," sa Kolesnik.

Enligt henne kommer anställda från tjänstesektorn, turism, offentlig catering också att vara glada - med borttagandet av restriktioner kommer dessa industrier att återupplivas. Men ingen talar om att förbättra arbetsvillkoren: arbetsgivarna lovar inte höga löner mot bakgrund av krisen. Kanske bör akademiker tänka på sitt eget företag eller frilansande.

Coronacrisis: det kommer bara att bli värre

"Av en slump slutade jag mitt kontor i slutet av februari, strax före pandemin. Min vän och jag bestämde oss för att gå online och hittade kunder bland vänner. Det kom order, så de var inte rädda för någonting. Sedan kom coronaviruset, minns internetmarknadsföraren och innehållschefen Elizaveta Frolova, examen från Saratov State University. – Först misslyckades ett projekt, sedan det andra … Företaget som vi planerade att samarbeta med stängdes. Som ett resultat levde jag på fem tusen rubel i månaden under hela pandemin. Det är bra att besparingar fanns kvar. Men jag kan fortfarande inte komma till sans."

Trots svårigheterna planerar flickan inte att återvända till kontoret. Enligt hennes mening är frilansande framtiden. Nu studerar kandidaten reklam på Internet för att utveckla sitt eget företag. Enligt experter är professionell utveckling ett av sätten att bli mer konkurrenskraftig.

Prova dig i alla fall. I intervjuer, fokusera på ditt företag och personliga egenskaper. Arbetsgivare värdesätter initiativ hos medarbetarna, viljan att lära sig, att växa med företaget. Överdriv samtidigt inte ribban för tjänsten och den förväntade lönen, var beredd på att börja med mindre. I händelse av framgångsrikt arbete kommer ledningen säkert att uppskatta dina ansträngningar, vilket kommer att påverka både din position i företaget och din inkomst,”delade rekryteraren hennes optimism.