Vad är en pension i olika länder i världen

2024 Författare: Seth Attwood | [email protected]. Senast ändrad: 2023-12-16 16:17

Nyligen blev det känt att avdraget av en del av inkomsten till det individuella pensionskapitalet (IPC) inte kommer att tillämpas i Ryssland. Istället ska det frivilliga pensionssystemet ses över.

Idag är det svårt att komma på något nytt på detta område - det finns ett stort antal pensionssystem i världen, bland vilka det finns många som kan adopteras i vårt land.

Pension i USA

Amerikaner kan få två typer av pensioner - staten och arbetsgivaren. Staten betalar som regel en pensionär cirka 1 400 $ i månaden (cirka 93 tusen rubel). Detta belopp kan variera något från stat till stat. Arbetsgivaren betalar 6,2 % av sin pensionerade medarbetares lön och drar även av 1,45 % på sin sjukförsäkring.

Militären och poliserna har ett eget pensionssystem som tar hänsyn till flera andra faktorer. Pensionsåldern i USA är 67, men du kan gå i pension tidigare. Båda typerna av betalningar kommer dock att minska proportionellt.

I händelse av att en amerikansk medborgare inte lever upp till pensionen får hans make en del av pengarna. För den som inte tjänat in pension, det vill säga inte har de 10 års erfarenhet som krävs för detta, ges ett särskilt bidrag - 40 % av medellönen i landet.

Den andra typen av pension är fonderad. De tas emot av deltagare i frivilliga försäkringsprogram. De mest populära av dessa är IRA (Individual Retirement Account) och 401K-planen. 401K-försäkringssystemet öppnas inte av den anställde själv, utan av dennes arbetsgivare. Det företag som den blivande pensionären arbetar i kan göra insatser till den framtida pensionen hos honom.

Pensionsavgifter i USA är helt skattefria och skyddade av Pension Benefit Guaranty Corporations specialförsäkring mot olika ekonomiska chocker. Ett pensionskonto hanteras av dess ägare - han kan göra bidrag till investeringsfonder, obligationer eller aktier. Besparingar kan också spenderas på studieavgifter eller lån.

Pension i Nya Zeeland

Invånare i detta land går i pension vid 65 år. Pensionen i Nya Zeeland beror inte på tjänstgöringstiden, eller på hur mycket den anställde bidragit till kontot. Det viktigaste för en pensionär från Nya Zeeland är att vara medborgare i landet och ha bott på dess territorium i minst 10 år.

Beloppet beror på medellönen i landet, personens civilstånd och om hans andra hälft får någon form av socialbidrag och ersättning. Ensampensionärer har de högsta betalningarna - de får i genomsnitt 1400 till 1800 Nya Zeeland dollar (60 till 76 tusen rubel).

Staten tar hand om pensionärer på andra sätt, till exempel genom att ge fria resor och rabatter vid deltagande i olika evenemang. Medborgarna kan själva delta i kapitalförsäkringssystem, varav det populäraste är KiwiSaver. Nyzeeländare kan spara 3 till 10 % av sina inkomster efter behag.

Arbetsgivaren lämnar ett bidrag till försäkringssystemet med 3 % av lönen, och därutöver lämnar staten också bidrag. Storleken på landets bidrag beror på hur mycket medborgaren själv och hans arbetsgivare tjänar. Du kan också investera i olika fonder med olika strategier.

Pensionssparande kan användas för att köpa en första bostad om en pensionär befinner sig i en svår livssituation. För att inte ge bidrag till system som KiwiSaver, utan för att bara förlita sig på den statliga pensionen, måste en bosatt i Nya Zeeland skriva ett särskilt avståendebrev.

Pension i Japan

Japan är ett snabbt åldrande land. Nästan en tredjedel av dess medborgare är pensionärer. I genomsnitt får en japansk person en pension på 1 500 $ (100 000 rubel), men det finns också de som har rätt till ett minimum av 600 $ (40 000 rubel).

Idag är pensionsåldern i Land of the Rising Sun 65, men på grund av det stora antalet äldre planerar man att inom en snar framtid höja den till 70. Samtidigt är det ingen som tvingar japanerna att arbeta fram till en viss ålder - de kan gå i pension tidigare. I det här fallet sänks också pensionen med cirka en tredjedel.

Landets myndigheter är särskilt oroade över invånarnas framtida välbefinnande. Från 20 års ålder är alla skyldiga att betala pensionsavgifter, även utlänningar och studerande. Beroende på inom vilket område den blivande pensionären arbetar drar han av en del av pengarna som tjänas in till staten eller yrkesfonden.

Japans statliga pensionsfond (GPIF) betalar ut grundpensioner till alla invånare i landet, inklusive bönder och privata företagare. För att få pension måste du uppfylla det enda villkoret - att dra av 150 $ varje månad. Minsta tjänstgöringstid i Japan är 25 år.

Anställda japaner har rätt till arbetspension (tjänstepension). De måste betala 18,3 % av sin månadsinkomst till fonden, men arbetsgivaren betalar hälften av detta belopp för sin anställde.

Pensionat i Schweiz

Schweiz har ett av de mest effektiva pensionssystemen i världen. Minimipensionen i detta land är 1200 dollar (80 tusen rubel). Men de flesta schweiziska pensionärer tjänar mycket mer – deras månadsinkomst är mellan 60 och 80 % av deras tidigare lön.

En så hög pensionsnivå säkerställs av ett tredelat system, bestående av tre huvudpelare: grundpension från staten, arbetspension och privat frivillig pensionsförsäkring.

Staten ger medborgarna en garanterad minimilön när de når pensionsåldern. För män är det 65 i det här landet och för kvinnor - 64 år. Även personer med funktionsnedsättning, både från barndomen, och de som förlorat sin arbetsförmåga i arbetet eller på grund av sjukdom, får pension. Pensionerna indexeras regelbundet.

Alla schweiziska medborgare över 18 år betalar pensionsavgifter till det statliga pensionsförsäkringssystemet - AHV. Pensionen beror på tjänstgöringstiden och avgifternas storlek. Staten deltar i finansieringen av pensionerna och gör en egen insats.

I yrkesförsäkringssystemet BVG (Berufliche Vorsorge) betalas bidrag till fonden av både den anställde och dennes arbetsgivare, och i lika stora proportioner. Men det finns också begränsningar - endast de medborgare vars årliga inkomst överstiger 21 700 $ (1 440 000 rubel) kan räkna med en professionell pension.

Den tredje nivån är helt frivillig. Schweizarna kan bidra med upp till 20 % av sin inkomst till fonder genom att välja de mest lämpliga pensionssystemen. Sådana tjänster erbjuds av många organisationer: privata fonder, stora försäkringsbolag, banker. Vissa av dem tillhandahåller dessutom liv- och sjukförsäkring. De ackumulerade medlen kan användas för att köpa bostad, studera eller starta eget.

Pension i Norge

Detta land är ett bra exempel på att pensionsförmånerna kan vara höga även utan löneavdrag. Minimipensionen i Norge är $ 1 500 (100 000 rubel), och genomsnittet är $ 2 300 (150 000 rubel).

Detta uppnås genom att exportera olja, som är rik i detta skandinaviska land. Den norska statliga förmögenhetsfonden (Statens pensjonsfond utland, GPFG) tjänar på försäljning av olja och gas, som används för investeringar.

Fonden har rätt att placera pengar efter eget gottfinnande i fastigheter och värdepapper, inte bara i Norge utan även utomlands. Minst 70 % av de medel som står till fondens förfogande är alltid placerade i aktier. GPFG:s tillgångar överstiger 1 biljon dollar, med avkastning som sträcker sig från 6 till 14 % de senaste åren.

Medborgare i landet med minst 40 års erfarenhet har rätt till fulla pensionsförmåner. Norrmän kan gå i pension vid 67 år, oavsett kön. Avgifterna till det statliga försäkringssystemet varierar från 8 % till 11,5 %. Deras storlek beror på om personen är anställd eller egenföretagare.

Norska medborgare kan göra sina egna pensionssparande eller delta i professionella pensionsplaner. I detta fall deltar arbetsgivaren i finansieringen tillsammans med sin anställd.

Pension i Italien

Italien är ett av få länder som har insett sitt misstag i pensionsreformen och tagit ett steg mot sina medborgare. De stränga krav som antogs 2011 har mildrats. Italienare kan gå i pension vid 67 år och 7 månader, men nyligen kom en lagändring som gör att du kan gå på en välförtjänt pension tidigare.

Social pension i Italien är 448 euro (32 tusen 900 rubel). De med 25 års erfarenhet kan redan räkna med 542 euro (39 tusen 800 rubel). För män som arbetat 42 år och 10 månader, och för kvinnor som gett arbete ett år mindre, finns möjlighet att få ålderspension. Dess genomsnittliga storlek är 71 % av den genomsnittliga inkomsten.

Pensionsreformen 2011 innebar en övergång till ett fonderat system. Anställda gör månatliga bidrag till National Institute of Social Security (INPS) eller professionella fonder. Medlen från dessa fonder går inte bara till pensionsutbetalningar utan även till sjukskrivning, samt till en arbetsförlustersättning som kan betalas ut i 2 år.

Dessa månatliga betalningar beräknas med hjälp av komplexa formler som ändras ofta. Om en person är anställd betalar arbetsgivaren insatser för denne. Ofta är månadsbetalningen 35-40 % av den anställdes lön.

Pension i Polen

Polska män kan räkna med att gå i pension från 20 och kvinnor med 15 års arbetslivserfarenhet. Socialförsäkringskassan (ZUC) betalas ut 19,2 % av lönen, men hälften betalas av arbetsgivaren. Pensionens storlek bestäms utifrån sparandets storlek och pensionärens ålder, varvid indexering sker årligen.

2017 sänktes pensionsåldern i Polen och nu är den 65 för män och 60 för kvinnor. En social pension tilldelas till ett belopp av 277 $ (18 500 rubel), och i slutet av detta år kommer pensionärer också att få en "13:e pension".

Den statliga pensionen fungerar på fördelningsbasis och dess andel av inkomsten för en polsk pensionär är 75 %. Dessutom har många företag sina egna företagsplaner, och dessutom finns det många individuella pensionsprogram från privata fonder i landet. En stor nackdel med systemet är att det inte är möjligt för polacker att välja en pensionsstrategi självständigt. Allt de kan räkna med är skattelättnader.